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Wilbur 和Roberts-Wilbur布局式集体督导纲领
作者: Bernard / 907次浏览 时辰: 2020年11月29日
来历: 《临床心思督导纲领》 标签: 督导 临床督导 SGS
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Wilbur 和Roberts-Wilbur (1983), 和以后的Wilbur 、Roberts-Wilbur 、Hart 、Morris 和Betz (1994),成长了一种布局式集体督导模子,从咱们的经历来看,对到场度不平均的督导集体比拟有效。这类布局式集体督导模子(Structured Group Supervision, SGS)一起头由一位被督导者提出“赞助请求”,包含供给案例的相干信息,凡是另有一个征询漫谈的录相材料,并申明他/她所必要的赞助是甚么。

在提交赞助请求以后,督导集体成员对于被督导者所提交的信息停止发问,以廓清任何可以或许的毛病认知、补充缺失的信息,等等。在这个步骤,督导师必必要对集体停止进程监视,防止任何人提早说出不成熟的反应。别的,集体成员必须按照挨次一个一个发问,并且只能提搜集信息或廓清性的题目(而不是“你是不是测验考试……”这类的题目),这个进程一向延续到不要问的题目为止。

SGS 模子的下一个步骤是集体成员对被督导者供给反应或倡议。督导师会请求集体成员先花几分钟时辰构造一下本身的设法,他们会若何处置被督导者请求赞助的这个题目。在供给反应时,集体成员仍然按照一次一小我的挨次停止,每人供给本身的设法。开首凡是会如许说,”若是这是我的来访者……"或”若是我碰到你的题目……”在这个进程中,被督导者保待缄默,但可以或许记实其余人的评价和倡议。这个进程反复停止,直到不任何反应为止。

Wilbur 等人(1994) 倡议在反应阶段以后应有一个10-15分钟的长久歇息。他们还请求集体成员不能在歇息时代与被督导者扳谈,由于现在被督导者必要一点时辰对集体的反应停止深思,并为下一步骤做好筹办。

长久歇息以后,由被督导者对集体的反应停止回应。此时,集体成员坚持缄默,被督导者仍然按照挨次,一一对每位集体成员提出的反应做出回应。督导师指点被督导者告知集体成员哪些反应定见对自已有赞助,哪些不赞助,并申明为甚么这些反应是有益的或倒霉的。咱们发明,“回应”这个词用在这个时辰长短常贴切的。当督导师请求被督导者告知集体成员哪些反应答他/她有震动,就防止了对于对错的判定,而更多的是对于医治气概、观点、文明婚配和案例既往史等方面的会商。

按照督导师的偏好或常常因斟酌到集体成员的成长程度,督导师会增添一个最后的步骤,对后面督导中睁开的各个进程停止会商。有的时辰,督导师可以或许但愿夸大某些反应内容,乃至要对某个题目停止从头诠释以赞助集体成员从差别的角度看题目,不过督导师必然要注重不要攻讦已提出的反应,如许会减弱督导进程的效率。不过,对于集体能源学的攻讦和有关个案的一些“额定发人深醒”的内容是很轻易被集体成员接管的。最后, 督导师应答那些可以或许很好操纵督导进程而获益匪浅勇于裸露自已缺点、对反应持开放立场的被督导者所做出的尽力予以必定。

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